Prozon Is Hiring!

Responsable Supply Chain et développement produit

À propos

Prozon est une plateforme digitale qui fournit aux professionnels et aux collectivités des fournitures et équipements techniques.

Les bureaux avec jardin sont situés en plein cœur du centre-ville, dans le quartier de la Préfecture, à proximité du métro Estrangin.

Fondée en 2016, Prozon a pour vocation de proposer une large gamme de produits en direct de fabricants sélectionnés de manière exclusive pour chaque besoin technique.

À contre courant du e-commerce B2B actuel, Prozon privilégie la qualité à la quantité et tente autant que possible de proposer un seul produit par besoin, au meilleur prix et avec un contenu éditorial le plus riche possible.

Descriptif du poste

En tant que Responsable Supply Chain et Développement Produit, vous agissez sur deux axes principaux :

  1. Développer notre offre produit en propre :

  • Identifier de nouvelles références à développer, en lien avec le Marketing et le Service Grands Comptes

  • Rédiger les cahier des charges produits idéal en rassemblant de la connaissance terrain, garantissant la qualité et la praticité des produits

  • Évaluer les échantillons reçus avec exigence, regard critique et sens client

  • Négocier les prix pour garantir nos objectifs de marge

  • Construire le target price de chaque produit fabricable à notre marque

  • Définir les quantités à commander pour maintenir un stock optimal (6 mois de couverture en moyenne)

  • Identifier des potentiels fabricants qui peuvent fabriquer le cahier des charges réalisé

  • Collaborer avec l’équipe Marketing de Prozon sur la stratégie de l’offre Produits globale

    2. Structurer et piloter la Supply Chain :

  • Gérer les relations fournisseurs à l’international

  • Créer et recruter une équipe Logistique (Directeur Logistique et Entrepôt) adaptée  aux enjeux

  • Identifier et qualifier de nouveaux fabricants, principalement en Europe de l’Est, au Maghreb et en Asie

  • Constituer et entretenir un vivier de fournisseurs fiable

  • Évaluer les risques liés à l’import et construire des partenariats long terme

  • Négocier les conditions tarifaires, logistiques et qualité

En attendant le recrutement d’un.e Responsable Logistique et Entrepôt:

  • Assurer un suivi rigoureux des stocks, commandes et coûts logistiques, en visant l’amélioration continue

  • Réduire les écarts entre frais de port facturés et réels, et piloter les indicateurs de performance de l’entrepôt

  • Mettre en place un WMS (Warehouse Management System) en définissant le cahier des charges et en sélectionnant un prestataire

  • Définir les process logistiques : gestion des commandes, approvisionnement, stockage, expédition

  • Optimiser l’organisation de l’entrepôt : équipements, aménagement de l’espace, réduction des coûts de traitement et d’expédition

  • Coordonner les livraisons avec l’équipe logistique

  • Optimiser le temps de traitement de chaque commande par les opérateurs

➕Ce que nous offrons :

  • Un rôle stratégique dans une start-up marseillaise en forte croissance (entre 60 et 100% par an depuis 4 ans)

  • La possibilité de travailler avec une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse

  • Un environnement où les idées sont écoutées et mises en œuvre rapidement

Profil recherché

  • Formation ingénieur de préférence

  • Expérience confirmée (3-7 ans) en gestion de Supply Chain, développement produit ou achats internationaux, idéalement dans un environnement e-commerce ou retail

  • Grande curiosité

  • Forte sensibilité produit et sens pratique pour juger de la qualité et de la pertinence d’un article

  • Capacité à structurer une fonction et mettre en place des process efficaces

  • Excellent sens de l’analyse et rigueur dans le suivi de données et d’indicateurs.

  • À l’aise dans les relations fournisseurs (culture internationale, négociation, fiabilité)

  • Autonomie, sens de l’initiative, appétence pour les environnements entrepreneuriaux

  • Anglais courant obligatoire, une expérience avec des fournisseurs asiatiques est un vrai plus

Process de recrutement

  1. Pré-qualification avec les RH

  2. Entretien avec le responsable Supply Chain et développement produit actuel

  3. Entretien avec Gabriel, le fondateur de Prozon

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Marseille
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

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