Prozon Is Hiring!

Responsable Supply Chain et développement produit (CDD - Remplacement congé maternité)

À propos

Prozon est une plateforme digitale qui fournit aux professionnels et aux collectivités des fournitures et équipements techniques.

Les bureaux avec jardin sont situés en plein cœur du centre-ville, dans le quartier de la Préfecture, à proximité du métro Estrangin.

Fondée en 2016, Prozon a pour vocation de proposer une large gamme de produits en direct de fabricants sélectionnés de manière exclusive pour chaque besoin technique.

À contre courant du e-commerce B2B actuel, Prozon privilégie la qualité à la quantité et tente autant que possible de proposer un seul produit par besoin, au meilleur prix et avec un contenu éditorial le plus riche possible.

Descriptif du poste

Nous recherchons quelqu'un pour le remplacement de congé maternité de notre actuelle Responsable Supply Chain et Développement Produit. Potentielles opportunités à l'issue du CDD.

Période envisagée: début juin 2026 - fin avril 2027.

2 axes principaux sur le poste

  1. Développer notre offre produit en propre :

  • Identifier de nouvelles références à développer, en lien avec le Marketing et le Service Grands Comptes

  • Rédiger les cahier des charges produits idéal en rassemblant de la connaissance terrain, garantissant la qualité et la praticité des produits

  • Évaluer les échantillons reçus avec exigence, regard critique et sens client

  • Négocier les prix pour garantir nos objectifs de marge

  • Construire le target price de chaque produit fabricable à notre marque

  • Définir les quantités à commander pour maintenir un stock optimal (6 mois de couverture en moyenne)

  • Identifier des potentiels fabricants qui peuvent fabriquer le cahier des charges réalisé

  • Collaborer avec l’équipe Marketing de Prozon sur la stratégie de l’offre Produits globale

    2. Structurer et piloter la Supply Chain :

  • Gérer les relations fournisseurs à l’international

  • Identifier et qualifier de nouveaux fabricants, principalement en Europe de l’Est, au Maghreb et en Asie

  • Constituer et entretenir un vivier de fournisseurs fiable

  • Évaluer les risques liés à l’import et construire des partenariats long terme

  • Négocier les conditions tarifaires, logistiques et qualité

  • Assurer un suivi rigoureux des stocks, commandes et coûts logistiques, en visant l’amélioration continue

  • Piloter les indicateurs de performance de l’entrepôt

  • Coordonner les livraisons avec l’équipe logistique

➕Ce que nous offrons :

  • Un rôle stratégique dans une start-up marseillaise en forte croissance (entre 60 et 100% par an depuis 4 ans): le développement de nos produits entrepôt est un de nos principaux relai de croissance

  • De fortes responsabilités, présence au CODIR et reporting au CEO Gabriel

  • La possibilité de travailler avec une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse

  • Un environnement où les idées sont écoutées et mises en œuvre rapidement

Profil recherché

  • Expérience confirmée (3-7 ans) en gestion de Supply Chain, développement produit ou achats internationaux, idéalement dans un environnement e-commerce ou retail

  • Grande curiosité

  • Forte sensibilité produit et sens pratique pour juger de la qualité et de la pertinence d’un article

  • Excellent sens de l’analyse et rigueur dans le suivi de données et d’indicateurs.

  • À l’aise dans les relations fournisseurs (culture internationale, négociation, fiabilité)

  • Autonomie, sens de l’initiative, appétence pour les environnements entrepreneuriaux

  • Anglais courant obligatoire, une expérience avec des fournisseurs asiatiques est un vrai plus

  • Appétence pour l'utilisation de l'IA afin d'automatisation des process répétitifs (le chantier est en cours avec l'accompagnement externe d'un expert IA)

Process de recrutement

  1. Echange téléphonique avec la responsable RH (Mathilde, 30 min)

  2. Entretien avec la responsable Supply Chain et développement produit actuelle (Marine, environ 1h)

  3. Test de personnalité en ligne

  4. Entretien avec Gabriel, le CEO et fondateur de Prozon

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (11 à 11 mois)
  • Date de début : 01 juin 2026
  • Lieu : Marseille
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

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